To dobry moment, żeby sprawdzić nie tylko, co zmieniło się na papierze, ale przede wszystkim jak nowe rozwiązania funkcjonują w praktyce.
Podczas webinaru podsumujemy pierwsze miesiące działań PIP po nowemu, przyjrzymy się pierwszym kontrolom, interpretacjom i stanowiskom PIP oraz zastanowimy się, czy można już mówić o określonych tendencjach.
Szczególną uwagę poświęcimy praktyce istotnej dla branży IT i sektora kreatywnego oraz organizacji korzystających z różnych modeli współpracy.
Najważniejsze zagadnienia:
Bilans zmian prawnych
Analiza tego, co rzeczywiście zmieniło się po wejściu w życie nowych przepisów, a co pozostało całkowicie bez zmian.
Wnioski z praktyki
Przegląd kluczowych wniosków płynących z pierwszych miesięcy stosowania nowych regulacji w organizacji.
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy
Omówienie wyników oraz wniosków wynikających z dotychczas przeprowadzonych kontroli PIP.
Interpretacje indywidualne
Analiza najciekawszych interpretacji indywidualnych – które wnioski można już wyciągać, a gdzie jest na to jeszcze za wcześnie.
Pułapki interpretacyjne
Wskazanie, jakich wniosków absolutnie nie należy wyciągać z pojedynczych interpretacji oraz jednostkowych rozstrzygnięć.
Tendencje w działaniach PIP
Ocena, czy w praktyce działań Inspekcji Pracy można już zauważyć wyraźnie ukształtowane tendencje.
Branža IT i kreatywna
Jak nowe przepisy funkcjonują w odniesieniu do popularnych modeli współpracy w branży IT oraz sektorze kreatywnym.
Ocena nowego mechanizmu
Podsumowanie i próba całościowej oceny funkcjonowania nowego mechanizmu w realiach rynkowych.
Rola GIP i zmiany kadrowe
Znaczenie dotychczasowych wypowiedzi Głównego Inspektoratu Pracy oraz wpływ zmiany na stanowisku GIP na kierunek reformy.
Perspektywa na przyszłość
Czego możemy spodziewać się w kolejnych miesiącach oraz jakie dalsze działania zapowiada Państwowa Inspekcja Pracy.
Webinar poprowadzili:
Counsel, radczyni prawna
+48 537 114 179
Wspiera przedsiębiorców w kwestiach prawa pracy, kontraktów i prowadzenia działalności, ze szczególnym uwzględnieniem firm z branży technologicznej.
Senior manager, radca prawny
+48 530 795 242
Doradza pracodawcom w najbardziej złożonych sprawach z prawa pracy: pomaga w wypracowaniu strategii zatrudnienia, sporach o mobbing i dyskryminację oraz relacjach ze związkami zawodowymi. Wspiera zarządy i działy HR w podejmowaniu decyzji o kluczowym znaczeniu dla organizacji.
