Obecność związków zawodowych w organizacji wpływa na sposób podejmowania decyzji kadrowych, komunikację wewnętrzną oraz stabilność relacji pracowniczych. Dobrze ułożona współpraca pozwala prowadzić dialog w uporządkowanych ramach, minimalizować ryzyko konfliktów i realizować obowiązki pracodawcy w sposób przewidywalny i możliwy do obrony.
Doradzamy pracodawcom w bieżących relacjach ze związkami zawodowymi, negocjacjach oraz sytuacjach wymagających szczególnej ostrożności decyzyjnej. Pomagamy porządkować procesy informacyjne i konsultacyjne, przygotowywać się do rozmów oraz podejmować rozstrzygnięcia, które uwzględniają zarówno interes organizacji, jak i ramy prawa pracy oraz dialogu społecznego.
W czym pomagamy w obszarze związków zawodowych?
Bieżąca współpraca ze związkami zawodowymi
Doradzamy w zakresie komunikacji, konsultacji oraz realizacji obowiązków informacyjnych wobec organizacji związkowych.
Status i uprawnienia przedstawicieli związków
Doradzamy w sprawach dotyczących ochrony działaczy związkowych, czasu pracy, zwolnień z obowiązków oraz zakresu uprawnień.
Procedury informowania i konsultowania pracowników
Pomagamy ułożyć i stosować procedury zgodnie z przepisami krajowymi i unijnymi.
Szkolenia dla HR i kadry zarządzającej
Prowadzimy szkolenia dotyczące prawa związkowego, negocjacji i komunikacji w relacjach ze związkami zawodowymi.
Zakres wsparcia
- Bieżąca współpraca ze związkami zawodowymi
- Procedury informowania i konsultowania organizacji związkowych
- Status i uprawnienia przedstawicieli związków zawodowych
- Szkolenia dla HR i kadry zarządzającej
- Przygotowanie organizacji do kontroli i postępowań
- Reprezentacja w sporach sądowych
Potrzebujesz wsparcia przy dialogu ze związkami zawodowymi?
Porozmawiajmy o najlepszym rozwiązaniu.
Managing partner, adwokat
+48 663 683 888
Senior manager, radca prawny
+48 530 795 242