Senior Associate – Prawo pracy
Zespół Commercial, Corporate & Compliance | Warszawa / Wrocław | Hybrydowo
We don’t follow. We guide.
W LBKP łączymy prawo, technologię i biznes w realnych projektach.
Pracujemy blisko klientów, zespołowo i bez zbędnego formalizmu — skupiając się na rozwiązaniach, które da się stosować operacyjnie, także przy wzroście i zmianach organizacyjnych.
Nie budujemy zespołów wokół „działów prawa”. Budujemy je wokół wyzwań, z którymi mierzą się nasi klienci.
Do zespołu Pawła Kempy-Dymińskiego (Senior Manager) w praktyce Commercial, Corporate & Compliance szukamy osoby, która chce rozwijać się w prawie pracy (i zatrudnienia) po stronie pracodawcy — przy realnych decyzjach biznesowych.
O zespole
Commercial, Corporate & Compliance to prawo dla firm, w których decyzje biznesowe wymagają stabilnych i przewidywalnych podstaw.
Doradzamy przedsiębiorcom, spółkom kapitałowym i grupom kapitałowym w zakresie prawa pracy i zatrudnienia, umów handlowych, prawa spółek i compliance (m.in. sygnaliści, ESG, AML).
Pracujemy przy reorganizacjach struktur, audytach HR, programach motywacyjnych oraz sporach towarzyszących prowadzeniu działalności.
Prawo traktujemy jako narzędzie porządkujące i wspierające rozwój — nie jako barierę.
Czym będziesz się zajmować?
· doradztwem z zakresu prawa pracy po stronie pracodawcy
· rozwiązywaniem stosunków pracy
· doborem optymalnych form zatrudnienia (UoP, B2B i inne modele)
· przygotowywaniem dokumentacji dotyczącej zatrudnienia
· przygotowywaniem zakładowych źródeł prawa pracy
· wsparciem klientów w bieżących decyzjach kadrowych i organizacyjnych
· udziałem w projektach reorganizacyjnych i audytach HR
Mile widziane:
· doświadczenie w sporach pracowniczych z perspektywy pracodawcy
· orientacja w przepisach dotyczących jawności wynagrodzeń
Kogo szukamy?
· osoby posiadającej zdany egzamin zawodowy adwokacki lub radcowski
· osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w prawie pracy (post-graduate)
· osoby, która rozumie kontekst biznesowy decyzji HR
· osoby samodzielnej, ale zespołowej, o wysokim poczuciu odpowiedzialności za powierzane jej zadania
· osoby komunikującej się jasno i rzeczowo
Jak pracujemy?
· hybrydowo (Warszawa / Wrocław, ok. 2–3 dni w biurze)
· zespołowo i blisko siebie – w ramach praktyk, ale przy realnej współpracy między zespołami
· w kulturze bieżącego feedbacku
Feedback przekazujemy sobie wzajemnie na bieżąco. Dodatkowo, dwa razy w roku prowadzimy rozmowy rozwojowe w formule feedforward.
Co oferujemy?
· jasno określoną ścieżkę rozwoju (Senior Associate → Counsel / Manager → Senior Counsel /Senior Manager)
· realny wpływ na projekty i sposób pracy zespołu
· mentoring i rozwój ekspercki
· możliwość budowania marki osobistej (publikacje, webinary, program ambasadorski #TechnoLegals)
· formę współpracy dopasowaną do okoliczności (UoP lub B2B)
· prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, Multisport, LegacyApp
Wynagrodzenie i forma współpracy
Wynagrodzenie zależy od doświadczenia i formy współpracy.
Dla współpracy B2B: 10 000 – 13 000 zł netto przy b2b
W przypadku innych form współpracy – warunki ustalamy indywidualnie.
Proces rekrutacji
Prosty i transparentny. Całość trwa ok. 2 tygodni.
Niezależnie od wyniku – wracamy z informacją zwrotną.
Aplikuj
Wyślij CV na:
W tytule wiadomości wpisz: Senior Associate – Prawo pracy
Przed wysłaniem CV przeczytaj jak przetwarzamy Twoje dane osobowe.
