W LBKP wierzymy, że kultura organizacyjna nie powstaje w dokumentach, strukturach ani procedurach, ale w codziennych relacjach, rozmowach, gestach i chwilach, w których zespół spotyka się nie tylko jako prawnicy, ale jako ludzie. Wigilia firmowa od lat jest dla nas jednym z takich momentów/ wydarzeniem, które pozwala na chwilę zwolnić, spojrzeć na mijający rok z dystansu i przypomnieć sobie, że siłą LBKP zawsze byli i pozostaną ludzie.
Tegoroczna Wigilia miała w sobie coś wyjątkowego. Był to bowiem rok intensywnego rozwoju – zespół, który w przeszłości liczył zaledwie jedenaście osób, dziś przekracza trzydzieści. A mimo to atmosfera wydarzenia pozostała zaskakująco kameralna i ciepła, jakby liczebność nie miała wpływu na to, jak bardzo jesteśmy ze sobą zżyci. Z jednej strony dynamika rosnącej organizacji, z drugiej, klimat bliskiej, wspólnoty, w której każdy znajduje swoje miejsce.
Świąteczne swetry, trzy tysiące lampek i jodła, która stała się symbolem
W tym roku Wigilia odbyła się, zgodnie z najlepszą tradycją- w naszym wrocławskim biurze. To przestrzeń, która sprzyja takim spotkaniom: ciepła, jasna, odpowiednio przygotowana na grudniowy klimat. Centralnym punktem była trzymetrowa jodła ozdobiona trzema tysiącami lampek, która od pierwszego spojrzenia robiła wrażenie nie tylko wielkością, ale przede wszystkim atmosferą, jaką tworzyła. W jej cieniu znalazły się upominki – zimowe zestawy przygotowane z myślą o każdym członku zespołu.
Motywem tegorocznego dress code’u były świąteczne swetry, które okazały się strzałem w dziesiątkę. Kolorowe, zabawne, czasem w pełni tematyczne, sprawiły, że od pierwszej chwili można było poczuć swobodę i lekkość, które doskonale równoważyły intensywny charakter mijającego roku.
Integracja w najlepszym wydaniu: pierniki, zimowa herbata i losowe życzenia
Jednym z elementów, które najmocniej zapadły w pamięć uczestników, była stacja do dekorowania pierników. Powstawały na niej najróżniejsze formy: od świątecznych klasyków, po choinkę, która stał się nieformalnym „hitem wieczoru”. Każdy dekorował tak, jak chciał – dla siebie lub dla kogoś z zespołu – co nadało całemu działaniu lekkości i pozytywnej energii.
Niezmiennym zainteresowaniem cieszył się również kącik do przygotowywania zimowej herbaty. Aromatyczne przyprawy, cytrusy, miód, dodatki korzenne – wszystko to tworzyło zapach, który jeszcze długo unosił się w przestrzeni biura i budował świąteczny nastrój nie tylko wizualnie, ale wszystkimi zmysłami.
Wyjątkowym akcentem były także życzenia składane w formule „losowej”. Każdy losował kartkę z imieniem osoby, której miał złożyć życzenia, co wprowadziło element swobody, spontaniczności i nieoczekiwanych, serdecznych rozmów. To proste rozwiązanie sprawiło, że wiele osób porozmawiało ze sobą w konfiguracjach, które na co dzień rzadko się zdarzają — w dynamicznym zespole.
Przemówienia, podsumowania i wdzięczność za wspólny rok
W trakcie Wigilii nie zabrakło również krótkich przemówień partnerów. Były to słowa podziękowania za szczególne zaangażowanie zespołu w realizację dużych projektów, za elastyczność i gotowość do działania, którą wielokrotnie widzieliśmy w mijających miesiącach. Był to rok licznych wyzwań, ale także imponujących osiągnięć – takich, które wymagają zarówno wiedzy eksperckiej, jak i współpracy oraz zaufania.
Padło wiele słów wdzięczności, wiele uśmiechów i wiele prostych gestów, które potwierdziły, że LBKP jest miejscem, w którym ludziom naprawdę na sobie zależy.
Wigilia, która potwierdziła jedno: jesteśmy zespołem
Trudno opisać jednym zdaniem atmosferę tegorocznego wydarzenia, ale jeśli mielibyśmy spróbować, najbliżej byłoby do słów: kameralnie, blisko, świątecznie, zżycie.
W biurze wypełnionym światłem świątecznych lampek, zapachem pierników i herbaty, wśród rozmów prowadzonych przy wspólnych stołach i w otoczeniu ludzi, którzy tworzą naszą kancelarię, Wigilia LBKP była czymś więcej niż firmowym spotkaniem. Była przypomnieniem, że nasz rozwój – organizacyjny i zawodowy – zawsze stoi na dwóch filarach: wiedzy i relacjach.
A te drugie wymagają czasu, uważności i przestrzeni, które staramy się pielęgnować tak samo, jak rozwijamy nasze projekty i kompetencje.
Wigilia jest jednym z symboli tej troski.
I choć rośniemy jako organizacja, jedno pozostaje niezmienne: potrafimy być razem w sposób prawdziwy i autentyczny.
