Relacje między wspólnikami rzadko kończą się na etapie wspólnej wizji i entuzjazmu na starcie projektu. Rozwój spółki determinuje pojawienie się nowych ról, różnych oczekiwań, presji inwestycyjnej i decyzyjnej, co sprawia, że muszą opierać się one na jasno ustalonych regułach. Różnice w wizji rozwoju spółki, w stopniu zaangażowania założycieli czy spory personalne mogą skutecznie zatrzymać rozwój biznesu. To właśnie wtedy umowa wspólników zaczyna mieć realne znaczenie, nie jako formalny dokument, lecz jako punkt odniesienia dla codziennych decyzji właścicielskich i możliwości polubownego rozwiązania sytuacji konfliktowych.
Współpracujemy z założycielami, wspólnikami oraz inwestorami przy projektowaniu i renegocjowaniu umów wspólników w sposób dopasowany do etapu rozwoju spółki i układu sił właścicielskich. Dbamy o to, aby zapisy były zrozumiałe, wykonalne i odporne na sytuacje sporne, a jednocześnie nie blokowały dalszego wzrostu ani zmian w strukturze firmy.
W czym pomagamy w obszarze umów wspólników?
Projektowanie umów wspólników
Tworzymy umowy regulujące zasady podejmowania decyzji, podział kompetencji, prawa właścicielskie oraz mechanizmy kontroli w spółce.
Zasady współpracy i podejmowania decyzji
Układamy zapisy dotyczące podejmowania decyzji, zakresu wpływu wspólników oraz relacji z zarządem w sposób spójny z realnym funkcjonowaniem spółki.
Wyjścia ze spółki i zmiany właścicielskie
Doradzamy przy konstruowaniu mechanizmów wyjścia i sprzedaży udziałów, takich jak prawo pierwszenstwa, prawo tag-along, prawo drag-along, opcje call i put oraz mechanizmów wyceny.
Ochrona wspólników mniejszościowych
Projektujemy rozwiązania chroniące prawa informacyjne, wpływ decyzyjny i interes ekonomiczny wspólników mniejszościowych.
Zmiany i renegocjacje umów wspólników
Wspieramy przy dostosowywaniu umów do nowych etapów rozwoju, wejścia inwestora lub zmiany strategii spółki.
Spory właścicielskie
Reprezentujemy wspólników w konfliktach dotyczących wykonywania umowy wspólników, naruszeń jej postanowień i sporów dotyczących funkcjonowania spółki, kontroli, podziału kompetencji lub udziału w zyskach.
Zakres wsparcia
- Umowy wspólników
- Zasady podejmowania decyzji i podział kompetencji właścicielskich
- Wejście nowego wspólnika lub inwestora
- Wyjście wspólnika ze spółki (buy-out, drag-along, tag,-along, exit)
- Ochrona pozycji wspólników mniejszościowych
- Zmiany umowy wspólników wraz z rozwojem spółki
- Sytuacje napięć właścicielskich i spory korporacyjne
Masz pytanie dotyczące umowy wspólników?
Porozmawiajmy o najlepszym rozwiązaniu.
Managing partner, radca prawny
+48 512 243 919
Counsel, radczyni prawna
+48 531 571 901