Na portalu biznesowym „Puls Biznesu” możesz już przeczytać artykuł omawiający konsekwencje zaniedbań w wypłacaniu wynagrodzeń. Nieuregulowanie przelewu z pensją w terminie skutkuje nie tylko naliczeniem odsetek ustawowych. Może też dawać możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Nasz ekspert prawa pracy, radca prawny Paweł Kempa-Dymiński, podkreśla w udzielonym komentarzu, że działania pracownika muszą być proporcjonalne do naruszenia popełnionego przez pracodawcę. Przy krótkich opóźnieniach lub niewielkich zaległościach, rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym z reguły nie jest uzasadnione. Natomiast przy długotrwałym braku wypłaty wynagrodzenia pracownik ma prawo do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz do otrzymania odszkodowania.
🔗 Szczegółowe informacje na temat skutków nieterminowej wypłaty wynagrodzenia znajdziesz w artykule Justyna K.
Link: https://www.pb.pl/skutki-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia-1219796
